Après avoir intégré dans ses équipes 25 collaborateurs en 2016, l'éditeur marseillais annonce l'ouverture de 14 postes sur les prochains mois. L'objectif Damien Neyret, le président, est « de s'entourer de nouveaux experts et d'accélérer sa croissance sur ces deux activités : l'antispam MailInBlack et LetsignIt, une solution de signature de mail ». Selon le président de MailInBlack « les valeurs de l'entreprise reposent sur différents piliers complémentaires : la bienveillance, la loyauté, la franchise, la transparence et le plaisir. Nous proposons à nos futurs collaborateurs un cadre de travail unique sur Marseille et un projet d'entreprise stimulant où chacun est reconnu pour ses apports. Notre objectif est de continuer à grandir tout en conservant notre esprit start-up qui est un réel moteur d'émulation et de motivation interne ».
Les postes ouverts :
- 2 assistants commerciaux
- 1 chargé d'administration de ventes
- 2 chefs marché/produit
- 1 ingénieur qualité
- 2 ingénieurs production
- 2 développeurs
- 2 techniciens support
- 1 Comptable
- 1 Assistant comptable
