AccueilEconomie[Hub du mentorat] « Nous devons faire de cet ovni une évidence »

[Hub du mentorat] « Nous devons faire de cet ovni une évidence »

Fabrice Alimi, en charge de la commission emploi à la CCIMP, lance aux côtés du Département et de la Métropole « Tandem - le hub du mentorat », une démarche collaborative visant à fédérer les acteurs de l'emploi et de l'insertion des Bouches-du-Rhône.
Fabrice Alimi, CCIMP, Gérard Gazay, Conseil départemental des Bouches-du-Rhône et Martial Alvarez, Métropole Aix-Marseille-Provence, veulent faire du mentorat un outil concret de retour à l'emploi
A. Zilbermann - Fabrice Alimi, CCIMP, Gérard Gazay, Conseil départemental des Bouches-du-Rhône et Martial Alvarez, Métropole Aix-Marseille-Provence, veulent faire du mentorat un outil concret de retour à l'emploi

Economie Publié le ,

Le mentorat est dans l'air du temps. Coacher un jeune, un senior, une femme ou un créateur d'entreprise pour l'aider à (re)trouver un emploi crée du lien et redonne confiance au demandeur d'emploi. Ces publics étant identifiés comme les plus fragiles pour un retour à l'emploi. « Nous devons faire de cet ovni une évidence », déclare Fabrice Alimi, vice-président en charge de la commission emploi à la Chambre de commerce et d'industrie Marseille Provence (CCI MP). « Nous sommes les premiers en France à impulser une telle initiative et nous espérons essaimer ».

Repérer les talents

L'objectif d'ici la fin de l'année est de « recruter » 200 mentors, pour arriver à 500 fin 2019 et pourquoi pas, un millier de tuteurs d'ici fin 2020. « Nous nous agrégeons au réseau déjà existant, composé de structures qui oeuvrent déjà dans ce domaine [réseaux, associations, entreprises... NDLR]. La CCI MP est là pour porter l'initiative de cette démarche. Elle s'engage à animer et à mettre en œuvre cette expérimentation. La CCI MP facilitera le sourcing entreprises et favorisera la constitution la plus favorable pour créer les tandems mentor/mentoré, en orientant notamment les mentors vers des structures correspondants à leurs souhaits ».

Au Canada, ce système a déjà fait ses preuves et permet à 70 % des mentorés de retrouver du travail. L'autre atout de la démarche ? Permettre également aux entreprises de repérer des talents. Un système gagnant-gagnant très concret qui demande seulement un peu de temps et de disponibilité au mentor.

Si vous êtes intéressé par cette initiative, un numéro a été mis en place pour en savoir plus 0 810 113 113 ou www.ccimp.com/hubmentorat
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